SUSTENTABILIDADE
A Águia Inox é uma empresa que se volta para o futuro ao planejar suas ações no presente. Criamos uma série de condutas que visam promover processos sustentáveis e deixar um legado positivo para as próximas gerações. Compreendemos que as nossas ações cotidianas atuais geram reflexos em nosso planeta amanhã, por isso, nos orgulhamos em trabalhar com o aço inoxidável, material infinitamente reciclável, e em fornecer equipamentos para o segmento de tratamento de efluentes, garantindo máxima segurança contra corrosão e vazamentos. Nossa empresa também se faz pertencente à comunidade na qual está inserida e, portanto, promove ações voltadas à manutenção do bem-estar social. A preocupação com o futuro é o que nos torna fortes como aço.
PROGRAMA ÁGUIA DO BEM
Estar envolvida com a comunidade é uma forma de retribuir o acolhimento e reconhecer as nossas origens. O nosso sentimento de pertencimento é demonstrado com projetos sociais no programa Águia do Bem, que conta com o envolvimento e apoio de todos os colaboradores da empresa e suas famílias. Através da arrecadação de insumos e posterior distribuição em comunidades de baixa renda e instituições de acolhida, além de outros projetos em datas específicas, a empresa busca auxiliar populações que se encontram em vulnerabilidade e risco social, entregando, também, esperança para um futuro com maior bem-estar para todos.
BACIA DE CONTENÇÃO
A Águia Inox conta com um sistema de contenção através de bacias instaladas na área de lavagem do parque fabril. O local gera resíduos corrosivos mediante a utilização de ácido fosfórico no processo de descontaminação dos equipamentos. Os receptores armazenam o líquido que posteriormente é enviado para o tratamento de efluentes. Tal medida é extremamente necessária para preservar o solo, o ecossistema local e o meio ambiente como um todo.
Células fotovoltaicas
Entre as ações adotadas para diminuir os impactos ambientais gerados pela atividade fabril, uma das principais é a utilização de placas fotovoltaicas para a obtenção de energia. O sistema converte a energia da luz solar em energia elétrica. Confira algumas especificações e resultados da adoção da medida:
Potência do projeto: minigeração de 156,75 KWP.
Quantidade de placas: 475 módulos de 330W cada.
Geração mensal: 16.500 KWH.
Geração anual: 198.000 KWH
PROGRAMA 5S
A Águia Inox adota o programa 5S's, o qual compreende como um requisito básico para obtenção de maior qualidade nos processos, bem-estar dos colaboradores e o consequente aumento da competitividade no mercado. Os cinco sensos básicos, que podem ser aplicados não somente na empresa, mas no cotidiano de cada um, são:
Senso de descarte: "Desenvolver o Senso de Descarte implica decretar guerra contra todos os tipos de desperdícios."
Senso de organização: "A aplicação do Senso de Organização visa à diminuição do cansaço físico, a economia de tempo e facilidade de acesso à documentação e aos materiais."
Senso de limpeza: "Ter Senso de Limpeza é manter o ambiente limpo, eliminando as sujeiras e os objetos estranhos, manter os dados e informações atualizados para garantir a correta tomada de decisão. O importante nesse senso não é apenas limpar, mas sim não sujar, significando que é preciso identificar as fontes de sujeira e evitar que ocorra novamente."
Senso de saúde: "Manter as condições de trabalho, físicas e mentais favoráveis à saúde."
Senso de autodisciplina: "É sentir-se responsável pela qualidade do seu trabalho e da sua vida."
POLÍTICA DE SEGURANÇA
A Águia Inox segue uma estrita política de segurança do trabalho, compreendendo que o treinamento de seus colaboradores é primordial para a prevenção de acidentes de trabalho, gerando maior bem-estar e senso de coletividade a todos. Logo que é admitido, o funcionário passa por um processo de integração, onde é introduzido aos princípios básicos que compõem a política de segurança e saúde do trabalho da empresa, assim como às regras e aos procedimentos que devem ser seguidos para preservar a integridade física do colaborador, no processo também lhe são apresentadas situações de primeiros socorros, princípios de incêndio, questões de urgência e emergência. Além da integração geral, o colaborador passa para os treinamentos específicos para os riscos de suas funções, podendo ser eles: risco de altura, risco de espaço confinado, entre outros. Somente após a certificação de capacitação o funcionário é liberado para iniciar as atividades. A Águia Inox segue um calendário de DDS, realizado semanalmente através de diálogos de segurança, promovido diretamente com os colaboradores, como uma forma de demonstrar os riscos que estão correndo ao realizar as atividades. Tal prática é fundamental para despertar a consciência preventiva e evitar futuros acidentes de trabalho.
